求职意向书怎么写?这份模板助你斩获心仪offer

求职意向书的核心影响

求职意向书是什么?简单来说,它就是你在投递简历时附上的一封简短自荐信,用来向HR展示你的职业目标和岗位匹配度。和清华大学”应聘行”活动中学生与企业签订的意向书类似,它能帮你提前锁定HR的注意力。

但很多人容易把求职意向书和求职信混为一谈。其实前者更精简,通常3-5段话即可,重点突出”你为什么适合这个岗位”。就像清华毕业生通过企业实地考察明确路线一样,写意向书前也需要深入研究目标公司和职位需求。

求职意向书的三大关键要素

1. 开篇亮出你的求职靶心

首段就要像清华”应聘行”的精准对接一样直击要害:”应聘XX岗位”这句话建议放在第一行。可以参考这个句式:”获悉贵司正在招聘XX岗位,结合我XX年的XX经验,希望能加入团队共同…”

2. 中间段展示你的核心卖点

这里要进修清华就业”补给包”的思路,用事实说话。切忌堆砌所有经历,只需挑选2-3个与岗位最相关的成就。例如应聘新媒体运营可以写:”曾独立运营企业公众号,3个月内粉丝增长200%,转化率提升15%”

3. 小编觉得强调双向契合度

最终一段要像清华校友座谈环节那样体现诚意。可以这样收尾:”贵司在XX领域的创新理念与我职业规划高度契合,附件为我的详细简历,期待有机会当面详述我的价格贡献。”

避开这些常见雷区

? 避免万能模板

很多求职者犯的错误是一稿多投,连公司名都不改。HR一眼就能看出敷衍,就像盲目”跟着学长学姐就业”一样不靠谱。

? 拒绝假大空表述

“给我一个机会,还你一个奇迹”这类口号早已过时。要像清华职业教练指导的那样,用具体数据和案例说话。

? 控制篇幅

理想长度是300-500字(约手机一屏内容)。过长的意向书反而会让HR失去重点,就像未经筛选的企业清单会让毕业生眼花缭乱。

附:求职意向书万能框架

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[你的姓名]

[联系方式] | [邮箱]

[日期]

尊敬的[公司名称]HR:

首段:说明应聘岗位及获悉渠道(如:”在XX平台看到贵司招聘信息”)

第二段:2-3个核心优势(最好用STAR法则:情境-任务-行动-结局)

第三段:表达加入梦想与后续跟进(如:”周三上午可参加面试”)

此致

敬礼!

[你的姓名]

“`

记住,好的求职意向书就像清华”应聘行”的深度对接,既要展现你的专业能力,也要传递出你对企业的了解。现在就开始打磨你的专属意向书吧!

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