河南财务科职业拓展资料
河南财务科职业拓展资料 第一篇
林业在今后相当长的一段时期内还是要坚持走大工程带动大进步的道路，必须长期确立以生态建设为主的林业进步战略，这是林业进步的立业之本。林业进步的一些难题，很难依靠市场手段来解决，如国有林场的困难、国有林区木材大量减产、停产的难题。因此，生态建设、产业进步、包括宜林地造林、林分结构的优化、内在质量的进步都要通过生态立本来做文章，才能协调争取更多的政策。
以大工程带动大进步，就是要以规划为载体，在国民经济与社会经济进步中谋求林业的合理地位，集中力量解决行业在一段时期内的突出难题，确保现代林业健壮、稳定进步，完成xx大确定的实现生态良好的目标。现在的规划主要是林业重点生态工程规划，这是实现林业的历史性进步和进步，体现了规划的开放性、推进的连续性、进步的层次性，原有工程需要延续的申请延续，阶段性工程该收尾的就收尾;根据林业事业进步的需要、民族综合实力的进步、人与天然和谐科学进步的要求，确实需要不断地增加新的项目。我们的规划财务职业是与时俱进的，规划正是体现了这一点，与原六大工程相对应，现在也有六大规划：即已批复的《汶川地震灾后生态修复专项规划》，已报_待批复的《全国森林防火规划》，《全国有害生物防治规划》，《雨雪冰冻灾后森林恢复重建规划》正在履行评估程序，已经编制完成准备上报的规划还有《国有林区棚户区(危旧房)改造工程规划》《林区道路工程规划》等，还将考虑布置安排一些规划，所有这些规划将为争取扩大内需提供林业投资需求的基本情况。
河南财务科职业拓展资料 第二篇
时光飞逝，转眼间二零xx年已成过去。回顾过去的一年，财务科在站领导的正确领导下，依靠科室人员的共同努力和全站人员的大力支持。以求真务实的职业作风，在圆满完成日常职业的同时，配合站里的中心职业，及时准确地保证工程款的支付和阳索线的筹资还款等职业。为本单位提供了优质的服务，在平凡的职业中有一定的成绩，但也有不足之处。现拓展资料如下：
一、重视日常收支管理
财务科每天都离不开资金的收付与报表记帐职业，这是财务科最平常最繁重的职业。一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。单位的资金流量大而繁琐，本着“认真、仔细、严谨”的职业作风，积极回收资金，认真处理每一笔业务，所有财务凭证及时整理装订和保存，每月的各项报表统计资料和月度结算，做到准确无误，并及时向领导汇报。各项资金收付安全、准确、及时。坚定杜绝违反财务制度的行为，为单位节省各项费用尽自己最大的努力。
二、资产管理职业
财务科对仓库物品的管理，按规定做好物品进出库的验收、登记和发放职业，做到帐实相符。随时撑握库存情形，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理，保持仓库的整齐、美观。使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
三、合理安排收支预算，严格预算管理做好年终决算职业
单位预算是完成各项职业任务，实现年度目标规划的重要保证，也是单位财务职业的重要依据。因此，认真做好我站的收支预算具有特别重要的意义。年终决算是一项比较复杂和繁琐的职业，主要是进行结清旧帐，年终转帐和记入新帐，编制会计报表等，财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文书，是单位领导了解情况，掌握政策，指导单位预算执行职业的重要资料。也是编制下年度单位财务收支规划的基础，因此财务科非常重视这项职业，放弃休息时刻，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种报表，同时针对报表写出财务分析报告，通过分析，拓展资料经验，揭示出存在的难题，以便改进职业，进步单位水平，也为领导的决策提供依据。
一年来，大量的资金收付业务，繁杂的日常报销职业，日常财务，会计记帐审核，工程项目核算，路政票据的领取和规范化使用，票据核销职业，竣工项目的兑现，支付及回收各项资金，财务科各项制度的进修与落实，与财政、物价、审计等职能部门间职业的协调与配合，以及按时上报各种报表等。点点滴滴都是我们辛勤职业的体现。二零xx年虽然取得了一点成绩，但还有很多不足之处，例如还需进一步加强进修和进步自己的业务能力，有创新性的职业思路还不是很多，个别职业做的还不够完善，这有待于今后的职业中加以改正。
二零xx年财务科职业思路：
一、进一步加强财务会计核算职业，将财务基础职业进一步做实、做细致。
二、增强财务规划的管理，加强规划执行情况的分析与控制，从源头做好财务管理职业，为领导提供有用的决策信息。
三、进一步加强财务日常监督职业，从每笔收支入手，严格执行相关的财经政策和单位的规章制度。
四、进一步加强科室之间的沟通，协调职业，严格按科室责任，做好本科室的职业，发挥财务科应有的影响，为领导分忧解难。
五、加强财务人员既当家又理财的财务觉悟。推动整体财务职业再上新台阶。
在新的一年里，我将认真进修各项规章制度，努力使想法觉悟和职业效率全面进入一个新水平，为交通事业进步做出更大的贡献。
河南财务科职业拓展资料 第三篇
回顾这一年来的职业，财务科在局领导和各科室同事的支持和帮助下，较好的完成了各项职业任务，为我局的后勤（财务）职业提供了优质的服务，现将科室职业拓展资料如下：
一、爱岗尽职、坚持规则，树立良好的职业道德
在职业中，认真履行会计岗位责任，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的职业，努力钻研业务，进步业务技能，保质、保量按时完成岗位任务，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务。
二、加强政治、业务进修，努力进步自身素质
始终把进修放在重要位置。认真进修单位会议贯彻内容，严格执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办事。
三、做好出纳等职业的承接，保证职业的顺利进行
做好出纳及其他会计职业的承接，及时登时现金及银行等明细账，保证账实、账账、账表相符。并认真进修办公室报销单据的相关会计制度，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现难题及时向领导汇报。认真做好会计基础职业，认真审核原始凭证，保证会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求。
四、重视日常财务收支管理职业
收支管理一个单位财务管理职业的重中之重，为加强收支管理，对一切开支严格按财务制度办理，并做好每月的预算及预算执行情况，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业进步规划和财政政策的要求，进步资金的使用效益，达到节支的目的。
五、做好年度预算及年终决算职业
结合我局二零xx年的部门财政预算，根据我局的进步实际需要，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的规则，完成了二零xx年部门财政预算的编制工件。使预算更加切合实际，利于操作，确保了我局各项职业的顺利完成。
本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。是一项比较复杂和繁重的职业。年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个拓展资料和评价，我们需要拓展资料出管理中的经验，提示出存在的难题，以便改进财务管理职业，进步管理水平，也为领导的决算提供依据。
六、认真做好会计档案的整理和归档职业
对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表等分别进行了档案打印、归类、装订，并及时进行了会计档案体系的录入。
七、及时进行固定资产的审核登记职业
根据固定资产购置入账的相关规定，对我局本年度内购置的固定资产进行账务及固定资产明细账的登记职业，确保国有资产的安全完整。
八、修订完善各项财务管理制度
针对财务管理出现的新情况、新难题和财政的新要求，对下一步“公务卡的使用和结报”制度作出了的规定，使我局的财务管理职业更加规范化、制度化、科学化。
九、建立健全我局工会的财务制度及电算化的账务处理
根据我市总工会建立全市工会会计预审制度的通知，取消我局工会的手工账，建立电子账，并将二零xx年工会发生的各项业务及时的进行电子账务处理。
十、职业中存在的难题及不足
根据市委巡视组巡视结局，审视自身财务职业，日常职业还需进一步精准化和精细化，着重审核的细节。日常事务性职业多，深入进修研究财务相关管理办法及职业制度少，职业有广度，没深度。
十一、二零xx年职业规划
二零xx年，财务科将围绕各项改革举措和财务本职，着力推进下面内容职业：
（一）稳步推进各项改革，确保业务平稳过渡。一是根据政府会计制度规定和要求，积极与财政局对接，切实做好新旧财务的衔接和会计核算公作。
（二）深入推进预算管理，确保预算整体需求。注重与各业务科室的沟通，注重预算项目和主要职业的匹配，细化项目内容的可操作性和完整性。
（三）积极推进预算执行，确保支出进度达标。在保障资金安全的前提下，针对预算执行的难点积极与重点科室沟通，配合科室早规划、早统筹。
河南财务科职业拓展资料 第四篇
二零xx年，分局办公室(监察室)职业、人事财务科职业在领导和同事的关心、包容、支持下，办公室全体人员也是蛮拼的，职业虽说不上有声有色，但能有条有理;行动虽说不上尽善尽美，但能尽心尽力;革命情谊虽说不上相濡相沫，但能亲如家人。我们始终摆正位置，做到有为、有位、不缺位、不越位，确保了上级领导的指示灵魂在各科、所的传达落实，树立了良好的食药监形象。
一、取得的成绩
一是责任落实到位。二零xx年初，在人员特别紧张的情况下，对科室人员职业进行了协作分工。对党建、宣传、人事职业、财务管理、车辆调度、信息化建设、办文、办会、办事等十余项职业进行了协作分工，保证了每项职业都有A、B两角协作完成。
二是制度执行到位。加强日常职业的制度化、规范化、程序化建设，在拓展资料办公室职业规律和经验教训的基础上，进一步完善机关内部管理制度，并自觉遵守。加强印章使用管理，由专人负责，规范印章使用程序，确保不出差错。制发了《派车单》、《值班登记表》、《差旅单》等，结合具体职业实际，利用开会、培训及等方式对职业纪律进行宣传培训。
三是主动作为到位。制定了《二零xx年党风廉政建设和反腐败分工责任书》，共签订责任书一六份。草拟了单位责任清单和权力清单以及廉政风险防控点，制作政务、党务公开栏。开展了干部档案清理职业。
四是公文办理精益求精。在公文传递上，坚持做到传送有专人，处理有登记，超时有催办。在公文起草上严把内容关、程序关、校核关、格式关、时效关。全年共办理上级来文五零六件，密码电报二份，制发各类文件一九九个，无一遗失和泄密事件发生。优质高效地做好各类综合文稿起草职业。全年共起草、把关各类文稿五二篇，其中领导讲话、报告一三篇，其他材料三九篇。
五是会务职业克勤克俭。按照上级提出“精简会议活动、切实改进会风”的要求，用心组织，精心安排，使各种会议活动都做到环环相扣，紧密衔接，确保了每一次会议都能圆满完成。今年来，共完成会议筹备职业五五次，其中党组会一七次，局办公会三二次，各类全体性会议六次，实现了会风向“短而精”、“简而实”、“高效而管用”的转变。
六是后勤保障尽心尽力。按照“既满足需求，又不铺张浪费”的规则，购置办公用品大致共一零零零余件，保证了办公正常需求。严格按照上级接待标准和公务接待制度进行对口接待，本着“少花钱多办事”的规则，实行定点、对口接待。节假日及夜间值班制度，安排值班五七零人次，做到不缺岗、不漏岗。按照《车辆管理制度》要求，车辆实行定点维修、定点加油，加强对驾驶员安全教育，全年未出现交通事故。及时清理出差及请销假情况，切实保障出差权益。充分发挥科学性与灵活性相结合的规则，考虑职业的具体实际，对部分人员的情况进行灵活处理。
二、存在的难题
一是业务不精。在办公室时刻多，主动跟领导交流、跟科、所沟通少，不搞调研、不想难题、不提建议，参谋助手影响没有得到充分发挥。二是进修不够。文字功底不高，对党政公文进修不够。三是效率不高。对反映的难题有时候没有第一时刻予以解决，存在拖拉现象。四是创新不力。存在“不求无功，但求无过”的想法，习性于老思考想事、老套路干事、老办法管事，不肯创新性、能动性、突破性开展职业。
河南财务科职业拓展资料 第五篇
二零xx年上半年，财务部紧紧围绕机械集团公司年初职代会的职业中心，在为全公司提供优质服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础职业，并通过加强财务制度和财务内部控制制度的建设，站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断进步财务服务质量。
一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行责任，组织会计核算
财务部的主要责任是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守民族财务会计制度、税收法规、××集团总公司的财务制度及民族其他财经法律法规，认真履行财务部的职业责任。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金规划的安排，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职职业，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
二、以实施新中大软件为契机，规范各项财务基础职业
在经过两个月的××年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中大二零xx年财务会计模块的初始化职业。对会计科目、核算项目、部门的设臵，会计报表的’格式等均按照新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表编制中发现的难题和不足进行了改进和完善。
如设臵“制造费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配，费用的具体开支情况现已一目了然；规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化；对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当；在配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，按照《固定资产分类与代码》对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上，完成了新中大固定资产管理模块的初始化职业。××集团总公司要求在今年四月份全面正式运行新中大财务软件，而本集团公司财务部在三月份就完全甩掉金蝶财务体系，正式运行新中大，结束了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。
目前新中大软件已正式与矿部相链接，并运行良好。
三、制订各项财务成本规划，严格控制成本费用
根据××集团司企字[××]一一七号文《下达〈××集团二零xx年多经企业经济责任制考核方案〉的通知》和××司字[××]八号文《下达××分公司多样化经营二００×暨一季度生产经营规划的通知》，财务部对有关考核指
标进行了分解，下发了××年财务规划和可控费用指标。在财务执行经过中，严格控制费用，实行刚性考核。财务部每一季度汇总可控费用的执行情况，于公司常务会上通报，针对每一季度电话费超支的部室、单位，按超支额扣部室负责人及其他第一责任人的奖金；对于其他可控性费用也是实行指标考核，对于超支部分坚定不予核销。
四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模
上半年，随着原材料市场价格的持续上扬，而××集团总公司销售价格制订相对迟缓，本集团公司资金一度吃紧。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓；另一方面，根据集团公司经营方针与规划，合理地安排融资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮的情况，选择相对利率更低的农村信用联社贷款，以及通过向××集团总部结算中心临时借款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营进步的有序进行。
五、加强财务会计制度建设，进步财务信息质量
财务部根据公司差旅费的实际执行情况，为进一步规范本集团公司职业人员差旅费开支行为、统一标准，制定了《××机械集团职业人员差旅费开支规定》。为进步会计信息的质量，财务部制定了《××机械集团会计报告竞赛考评办法》，对各母子公司的会计报表从报送时刻及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较体系的规定，从而逐步进步了会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。
平时财务部通过开展每周一次的交流会，解决上周职业中出现的难题，布臵下周的主要职业，逐步规范各项会计行为，使会计职业的各个环节按一定的会计制度、程序有效地运行和控制。
六、制定财务部各职业岗位责任，并进行自我评定
为明确财务部会计人员各岗位的责任权限、职业分工和纪律要求，制定了会计人员岗位责任，同时要求各岗位会计人员根据本岗位的责任要求，进行职业划重点，岗位评述和认定，对各自的职业提出建议、作出打算，并对自己的岗位写出每月职业规程备忘录。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、与团结。
七、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动
为了规范财务行为，配合各级主管部门的稽查与审计职业，财务部组织了在本集团公司内的××年至××年的财务自查活动，对审计和自查中发现的难题及时地进行了整改，事后进行了交流，进步了会计人员的职业技能。
下半年，为实现本集团公司的各项生产经营任务和总体进步目标，财务部的职业任重而道远。为此，需要在下面内容多少方面继续做好职业：
一、做好上半年和第三季度的经济活动分析职业，及时提出为实现本集团公司生产经营规划的财务控制可行性措施或建议。
配合××集团总部进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。
二、为更好地加强资金管理，统一调配。根据××集团总部结算中心的职业规划安排，做好本公司结算中心的统收统支和结算软件的培训与安装职业。
三、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，如会计电算化管理制度、固定资产财务管理制度、会计人员岗位考评办法等。
四、××集团总部财务处要求在全集团范围内推行全面预算管理，本公司是先行试点单位，因此财务部要积极配合做好这方面的职业。
五、做好年终财务决算的各项前期准备职业，职业中遇到不能解决的难题，及时反映，以求得到及时解决。并注重与××集团总部财务处、分部、本公司等各有关部室的沟通，更好地进步财务服务质量。
六、加强会计人员的业务聪明、企业会计制度和民族有
河南财务科职业拓展资料 第六篇
配合审计厅完成了对原厅长吴金亮同志任期经济责任的审计。对审计中发现的难题，在规定时刻内进行了整改。
接受了自治区财政厅监督检查局决算报表和会计账套一致性核查，并顺利通过。
接受了自治区财政厅预算资金支出进度的专项检查，接受了民族_二零xx-二零一三年财政存量资金的专项审计，顺利通过了这两次检查和审计。
积极配合完成了厅纪检监察室的有关专项资金督查。
开展了厅本级和直属事业单位公务卡改革情况的自查，促进了财务支出的规范化和透明化。
开展了对厅本级和直属事业单位的内部审计,通过自查和聘请会计师事务所进行审计，发现难题、自我整改。二零xx年内审发现厅机关和直属事业单位会计核算和财务管理方面的难题五零余条，我们全部限期进行了整改，进一步规范了厅体系的资金管理，降低了财务风险。
