就业能力提升培训心得体会助力再就业群体职业技能提升培训计划启动为就业转型注入新

一、民族层面的重点培训规划

1. “技能照亮前程培训行动”

民族将在2025-2027年期间，每年投入超1000万人次补贴，覆盖农民工、离校未就业高校毕业生、退役军人等8类重点群体。培训路线聚焦先进制造、养老服务、数字技术等新兴领域，推行“企业+工会+行业协会+职业院校”联合培训模式，并落实“新八级工”标准以进步技能等级认可度。

2. 差异化补贴政策

对紧缺职业（如人工智能、养老服务）的培训补贴标准进步。

边境地区、艰苦地区及新设立的培训机构补贴标准倾斜。

技能人才薪酬向一线岗位倾斜，鼓励企业参与。

1. 江苏省“技能强企稳岗惠民”行动

开展数字经济、低空经济、人工智能等产业培训，推行“岗位需求+技能培训+就业服务”一体化模式，确保培训与就业联动。

对稳定就业率达50%以上的班级，给予承训机构额外20%补贴。

2. 山东省技能提升补贴政策

再就业人员取得初级至高质量职业资格证书，可分别申领1000元、1500元、2000元补贴，每人每年最多3次，需在证书批准后12个月内申请。

失业期间取得的证书可额外增加补贴次数。

3. 威海市免费在线培训资源

提供社工职业资格考试免费网络课程，包括精讲视频、题库及社群答疑，适用于需转岗至社区服务领域的再就业人员。

民族推荐了54家线上平台（如阿里巴巴、腾讯课堂、华为人才在线），覆盖电商运营、人工智能、家政服务等200余个职业工种，支持再就业人员灵活进修。部分省份还推出“技能夜校”和送培训下乡入企活动，提升培训便利性。

1. 补贴申领条件

需通过实名制体系登记，符合失业保险参保要求（如江苏要求参保12个月以上）。

同一职业等级证书不可重复申领，且不得与职业培训补贴重复享受。

2. 就业帮扶措施

对离校未就业毕业生提供至少3次岗位推荐及1次培训机会；困难群体实行“一人一策”定向帮扶。

公益性岗位优先安排就业困难人员，并给予社保和岗位补贴。

推行“一试双证”模式，增强职业技能证书的流通性和认可度。

鼓励企业建立技能生态链，联合院校开展学徒制培训，提升再就业人员实操能力。

再就业人员可通过下面内容途径获取培训资源：

1. 政策查询：关注人社部门官网发布的培训目录及补贴政策（如江苏省“职业培训机构地图”）。

2. 线上进修：利用民族认证的免费线上平台（如腾讯课堂、华为人才在线）。

3. 地方项目：参与地方组织的特色培训（如威海社工培训、江苏数字工匠课程）。

建议符合条件的再就业人员及时申领补贴，并关注本地人社部门动态，以充分利用政策支持实现技能提升与高质量就业。